在第二個單位兼職怎么繳個稅

分別按勞務(wù)報酬申報個人所得。

看工資怎么。如果兩處工資可以合并在一處，那么就由實(shí)際發(fā)放的單位將兩處工資合并后計(jì)稅并申報。如果無法實(shí)企業(yè)所得稅年度申報表現(xiàn)，一般都是兩家單位各自為你申報當(dāng)月工資薪金的個稅。之后你自行申報、或等稅務(wù)機(jī)關(guān)聯(lián)系你后上門補(bǔ)報差額。接下來正穗財稅帶大家看看‘【企業(yè)所得稅年度申報表】評論在第二個單位兼職怎么繳個稅？’不了解的來看看吧
在第二個單位兼職怎么繳個稅？不明白的一起跟小編看看吧！

兼職該怎么繳納個人所得稅

兼職收入應(yīng)按照“勞務(wù)報酬所得”繳納個人所得，勞務(wù)報酬所，是指個人獨(dú)立從事各種非雇傭的各種勞務(wù)所取得的。其適用比例稅率，稅率為20%。對勞務(wù)報酬所得一次收入畸高的，可以實(shí)行加成征收。

計(jì)算方法：

勞務(wù)報酬所得的應(yīng)納稅所得額為：每次勞務(wù)報酬收入減去收入額的20。

應(yīng)納稅額=每次收入額（1-20%）適用稅率-速算扣除數(shù)

對勞務(wù)報酬所得一次收入企業(yè)所得稅年度申報表畸高（應(yīng)納稅所得額超過20000元）的，要實(shí)行加成征收辦法，具體是：一次取得勞務(wù)報酬收入，減除費(fèi)用后的余額（即應(yīng)納稅所得額）超過2萬元至5萬元的，按照稅法規(guī)定計(jì)算的應(yīng)納稅，加征五成；超過5萬元，加征十。

在外單位兼職如何計(jì)算繳納個稅？

工資薪金所得屬于非獨(dú)立勞動所得，而勞務(wù)報酬所得屬于個人從事自由職業(yè)取得的所得或?qū)儆讵?dú)立個人勞動所得。是否存在雇傭與被雇傭的關(guān)系，是判斷一項(xiàng)收入是屬于勞務(wù)報酬所得，還是屬于工資薪金所得的重要標(biāo)。

根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》的規(guī)定，兼職人員與你公司存在工資、人事方面的管理關(guān)系，那么為你公司工作所取得的報酬，屬于工資薪金所得應(yīng)稅范疇；如果僅因某一特定事項(xiàng)臨時為你公司工作，那么所得報酬屬于勞務(wù)報酬所得應(yīng)稅范疇。

、屬于工資薪金所，則按照七級超額累進(jìn)稅率進(jìn)行計(jì)算即可

、屬于勞務(wù)報酬所得

則需要根據(jù)勞務(wù)收入判斷得出應(yīng)納所得額，再用應(yīng)納所得額乘以對應(yīng)的稅率即可

在第二個單位兼職怎么繳個稅由正穗財稅發(fā)布，勞務(wù)報酬、工資的個稅問題，先前由多篇文章論述過，其基本宗旨和規(guī)則都很明確